AI 읽기 요약

왕위안양환

3월 28일 Zhongyuan Oilfield Puguang Branch 가스 생산 신규 슬롯사이트의 "신입생 교실"에서 신규 슬롯사이트 계측 실험실 센터 계측 기술 부국장 Chen Chao는 신규 슬롯사이트의 실제 생산과 결합하여 지난 3년 동안 근무한 젊은 근로자들에게 측정 원리, 매개변수 설정 및 현장 공통 유량계 문제 해결과 같은 전문 지식을 주의 깊게 설명했습니다 신규 슬롯사이트의 젊은 근로자를 대상으로 정기적으로 실시되는 교육 과정인 '신입생 교실'은 신입사원이 캠퍼스에서 직장으로 이동하는 첫 번째 단계가 되었습니다

신규 직원이 신속하게 업무에 적응하고 꾸준히 성장할 수 있도록 포광 지점의 가스 생산 신규 슬롯사이트은 젊은 직원의 성장 특성과 직무 요구를 면밀히 따르며 "기초 구축-권한 부여-경쟁"의 3단계 교육 시스템을 구축합니다 멘토링과 멘토링, 주요 프로젝트 경험, 다양한 기술 대회 등 다양한 교육 방법을 깊이 통합하여 경력 성장의 발판을 마련합니다 지난 5년간 신규 슬롯사이트에 입사한 신입사원 36명은 전문직과 기술직을 놓고 성공적으로 경쟁했고, 8명은 기술자 자격을 취득한 것으로 알려졌다 각종 대회에서 5개의 성, 장관급 영예와 40개 이상의 유전급 영예를 획득하며 가스전 개발의 새로운 중추가 되었습니다

재단 건물

젊은 근로자들이 올바른 방향을 찾을 수 있도록 맞춤설정

"제가 처음 회사에 입사했을 때 복잡한 프로세스 흐름과 현장 운영에 직면하여 당황했습니다 이론적 지식을 실제 기술로 전환하는 방법을 몰랐습니다" 최근 신규 슬롯사이트에서 열린 신입사원 오리엔테이션 회의에서 2025년 신규 슬롯사이트에 입사할 다완(Dawan) 가스생산관리구역 403가스집합장 가스포집검사소 직원인 팡시장(Fang Xijiang)은 "다행히 신규 슬롯사이트에서 우리를 위한 1인 성장 매뉴얼을 개발해 줬고, 나의 성장 경로를 정리하고 학습 목표를 명확히 하는 데 도움을 주는 기술 백본이 주인으로서 있어 학생으로서의 유치함을 빨리 잊고, 내 직무에 통합됩니다"

많은 신입사원들이 캠퍼스를 떠날 때 이러한 혼란에 직면하게 될 것입니다 교과서에 있는 이론적 지식을 직장에서 어떻게 신속하게 실무 기술로 전환할 수 있습니까? 진로 방향을 어떻게 계획할 것인가? 신규 슬롯사이트 종합관리실 인력관리책임자 수민씨는 신입사원들이 전환과 적응기를 성공적으로 통과할 수 있도록 기존의 단일 교육 방식을 따르지 않고, 신입사원의 성장을 '기본인재-핵심인재-고급인재'라는 점진적인 성장 사다리에 접목시켜, 모두가 자신에게 맞는 성장 리듬과 발전 경로를 찾을 수 있도록 각 신입사원의 성장 계획을 맞춤화했다고 솔직하게 말했다

신입사원을 위해 신규 슬롯사이트에서는 전문적 이론적 기초를 다지기 위해 "신입생 기초반"도 개설하고 있습니다 정기적으로 '신규 슬롯사이트장-청년근로자' 심포지엄을 개최하여 우수한 청년근로자와 공모전 수상자를 초청하여 성장경험을 공유하고 이념적 리더십을 강화하고 있습니다 동시에, 각자의 전문적 전문성과 직무 요구사항을 바탕으로 성장 목표를 명확하게 정의하고, '정오 마이크로클래스 + 마스터-견습생 페어링'을 통한 정기적인 교육을 통해 신입사원들이 정확한 지도를 받아 꾸준히 성장할 수 있도록 돕습니다

권한 부여

장인정신을 계승하고 젊은 노동자들을 위한 탄탄한 기반 마련

“스승님은 가스정 일일 검사부터 일반적인 결함 처리까지 나를 생산 최전선으로 데려가시며 모든 작업 세부 사항을 인내심 있게 설명하시고 모든 기술적인 어려움을 주의 깊게 지도하셨습니다” 2024년에 회사에 입사한 Liu Baojie는 현재 신규 슬롯사이트 푸광 가스 관리 구역 303 가스 수집 스테이션의 가스 수집 검사소 직원입니다 그의 주인은 관리 분야의 기술 백본인 Wu Zhongchao입니다 Wu Zhongchao의 지도 하에 Liu Baojie는 주유소의 일반적인 운영을 숙달했을 뿐만 아니라 학습 지도 촬영에도 참여하여 전문적인 능력이 급속히 향상되었습니다

창의력은 다른 사람에게 전달되고 불은 영원히 전달될 것입니다 신규 슬롯사이트에서는 낡은 ​​것과 함께 새로운 것을 선도할 것을 고집하며 탁월한 정치적 자질, 풍부한 현장 경험 및 장인으로서의 탄탄한 전문 기술을 갖춘 풀뿌리 관리자, 기술 백본 및 기술 마스터를 신중하게 선택합니다 이는 "3개 벨트와 1개" 정밀 교육을 구현하고 마스터-견습생 서명의 전체 범위 메커니즘을 구현합니다 신입사원의 경우 석사-견습생 계약률이 100%에 도달합니다

신규 슬롯사이트의 강사들은 다년간의 업무 경험을 결합하고 역의 생산 작업과 일반적인 작업을 면밀히 관찰하며 단기 및 고주파 현장 교육을 수행하고 실용적인 기술과 귀중한 경험을 단계별로 가르칩니다 풀뿌리 단위는 신입사원을 동시에 모집합니다 훈련 원장은 과정 전반에 걸쳐 훈련 학습 상태와 효과 평가를 기록하여 훈련 내용이 실제 전투에 가깝고 기술 결과가 적시에 변환되도록 촉진합니다 석유정신과 슬롯사이트의 전통은 장인들의 언행을 통해 대대로 계승되고 있으며, 신입사원들의 실무능력 역시 실천을 통해 점점 더 탄탄해지고 있습니다

경쟁

실천적인 경쟁, 젊은 노동자들을 금으로 단련시키는 촉진

“습성 가스 가압 프로젝트 참여부터 가스 생산 기술 대회 참여, 청소년 연구팀 합류에 이르기까지 신규 슬롯사이트에서는 우리의 재능을 보여주고 역량을 강화할 수 있는 너무 많은 기회를 제공했습니다” 2023년 입사한 신규 슬롯사이트 푸광가스집합센터 내부 가스생산 작업자인 랴오홍(Liao Hong)씨는 탄탄한 전문기술과 뛰어난 성과로 중원유전이 개최한 제17회 고유황가스생산 개인경진대회에서 금메달을 획득하며 신인에서 기술자로의 도약을 이뤘다

신규 슬롯사이트은 경쟁 활동과 신입사원 교육을 깊이 통합합니다 Qi 마이닝 엘리트 선발 대회, 스킬 마스터 PK 대회 등의 활동을 중심으로 신입사원들이 경쟁 대회에 적극적으로 참여하여 부족한 점을 찾아 메우고 실력을 향상시킬 수 있도록 유도하고 있습니다 2025년에는 총 38명의 청년 근로자가 지점급 이상 대회에서 수상하여 전 직원의 비즈니스 학습 및 기술 실천에 대한 열정을 효과적으로 자극했습니다

동시에 신규 슬롯사이트은 다각화된 실천과 혁신 플랫폼을 구축했으며 지난 3년 동안 근무한 30명 이상의 직원을 선발하여 생산 및 건설 유지 관리, 수분 강화와 같은 핵심 프로젝트에 참여함으로써 실제 전투 경험을 축적할 수 있었습니다 개발연구소, 가스생산관리분야기술팀, 기술자팀과 공동으로 가스정 막힘제거, 생산능력 구축 등 청년연구팀을 역동적으로 구성하여 신입사원들의 혁신에너지를 자극하고 있습니다 또한, 수습기간 이후 신입사원에 대한 평가도 강화하고 있으며, 평가 결과를 직무선택의 중요한 기준으로 삼아 건전한 경쟁지향을 조성함으로써 재능 있고 열심히 일하려는 의지를 지닌 신입사원이 모두 인정받을 수 있도록 하고 있습니다

오늘날 가스 생산 신규 슬롯사이트의 비옥한 토양에서는 체계적인 훈련과 전반적인 역량 강화를 통해 수많은 젊은 노동자들이 빠르게 성장하고 인재로 거듭나고 있습니다 그들은 풀뿌리 차원에 뿌리를 내리고 막중한 책임을 용감하게 짊어지며 생산 운영, 기술 연구 및 기타 직위에서 빛을 발하며 가스전의 고품질 개발과 2차 창업에 꾸준한 젊은 에너지를 주입합니다