장죽샹

최근 China Petrochemical News에 따르면 Ningxia Nenghua Company는 인재 육성을 위해 학교-기업 협력 모델을 혁신하고 교육 교실을 기업에서 직업 학교로 이전했으며 기업의 실제 생산 조건과 학교 커리큘럼의 특성을 기반으로 다양한 생산 장치의 숙련된 운영자를 위한 다양한 교육 과정을 맞춤화하여 놀라운 결과를 얻었습니다

많은 기업들이 숙련된 인재를 양성하기 위해 많은 에너지, 시간, 비용을 투자했지만 결과는 항상 만족스럽지 않습니다 이 문제를 해결하는 방법? Ningxia Nenghua Company의 인재 양성을 위한 학교-기업 협력 모델은 우리에게 유용한 참고 자료를 제공합니다

인재 양성 측면에서 기업의 교육 자원이 상대적으로 부족하여 기업 교육의 주요 병목 현상이 됩니다 대부분의 기업 교육 교사는 교육, 결과 추적, 일본 파칭코 슬롯 대회 전 교육 및 교육에 파트타임으로 일하는 관리자, 일본 파칭코 슬롯자 및 기타 백본입니다 전문대학의 교사가 산만함 없이 시간과 에너지를 집중하는 것은 불가능하며, 이는 필연적으로 효과에 영향을 미칠 것입니다

직업대학의 목표는 기업에 지속적으로 고급인재를 공급하는 것입니다 학교-기업 협력은 학생의 공급원과 전문대학 시장을 확대할 뿐만 아니라 그들이 학교를 개설할 수 있도록 목표, 우선 순위 및 방향을 설정하고 기업의 요구를 정확하게 충족하며 대중성과 대중성을 모두 갖춘 자격을 갖춘 인재를 양성하기 위해 노력합니다 이러한 방식으로 기업 인재 양성의 단점을 확대하고 보완할 뿐만 아니라 직업 학교의 자원 이점을 확대하고 기업 서비스의 적시성, 정확성 및 효율성을 향상시킵니다

학교-기업 협력 훈련을 통해 기업과 직업 학교는 상호 유익한 화학 반응을 일으키고 궁극적으로 "1+1>2" 훈련 결과를 얻을 수 있습니다