본 신문은 10월 13일 중원 유전 푸광 지점이 해외 예비 인재를 위한 영어 교육을 시작했으며 회사의 해외 예비 인재 풀 구성원이 참여했다고 보도했습니다

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인재 선발 초기 단계에서 회사는 "개인 자기 추천 + 조직 추천" 메커니즘을 채택하고 외국어 능력 시험을 통과했습니다 개발, 가스 수집 및 운송, 정화 처리 등 사업 분야에서 기초 영어 능력이 있는 75명과 기본 러시아어 능력이 있는 10명을 선발해 포광지사를 위한 국제 예비 인재 풀을 구축했다

교육은 "온라인 + 오프라인" 모델을 채택하고 고유황 가스전 개발의 일반적인 비즈니스 시나리오에 초점을 맞춘 경험적 슬롯사이트 신규사이트 교환 및 토론 플랫폼을 설정합니다 시나리오 시뮬레이션, 사례 분석, 역할극 등의 교육 방법을 사용하여 학생들의 말하기 능력, 전문 어휘 숙달의 정확성, 실제 작업 시나리오에서의 의사소통 및 적응성을 효과적으로 향상시킵니다

12월 말에 회사는 학생들의 학습 효과를 확인하기 위해 "구술 + 필기 시험" 방식을 채택하고, 순위가 높고 큰 진전을 이룬 학생에게 보상하며, 순위가 낮거나 개선이 없는 학생의 퇴학을 역동적으로 조정할 것이라고 보고되었습니다 (왕위안지 창밍)