Dijian Survey and Planning Instituteのサッカー ベット おすすめ代表の学習経験

1.Gao Wang：グループの最初の労働組合委員会の報告は、過去5年間のサッカー ベット おすすめ開発歴史を客観的かつ実際に実証しています。成果を確認し、経験を要約している間、欠点があることは明らかです。これはプレッシャーと動機です。今後5年間で、グループの開発方向に焦点を当て、サッカー ベット おすすめ役割に完全なプレーを与え、すべての幹部と従業員が労働を通じて彼らの価値を実現し、闘争で幸福を明るくし、グループが変換とアップグレードの高品質の開発を達成し、現実になるのを助けなければなりません「貴重なエンタープライズ」。

2。 Gao Yu：Li議長の報告は、真実を求める、実用的で、細心の注意を払っています。彼は全体的な状況に焦点を合わせ、常に正しい方向に固執しています。彼はグループの発展の核心に焦点を当て、全体的な状況に役立ち、全体的な状況を調整し、従業員の強さを集め、それをグループの発展の一般的な傾向に集めます。同時に、グループサッカー ベット おすすめが着実に前進し、実践と探査で革新を続けているのを見てきました。従業員の権利と利益に基づいて、調和のとれた労働関係を構築し、従業員とグループが同じ運命を共有するという責任感と使命を効果的に強化します。

3。 Wang Yingyue：従業員が何を考えているかを考え、心配していることについて心配してください。グループサッカー ベット おすすめは、従業員の「家族の家族」です。 「困難なときにサッカー ベット おすすめを探す」は、私たちの仕事の困難に対する私たちの最初の反応であり、それは私たちが毎日の仕事と人生で本当に感じる暖かさでもあります。なぜなら、私たちが仕事プロセスの中心に頼って圧力をかけないようにするような暖かい港があり、私たちは自分の利益を会社の利益と緊密に結びつけるからです。次のステップでは、貴重な企業の貴重な人々であり、個人の価値闘争のプロセスにおけるグループの価値の改善に色を追加し、グループの価値のオーバーフローの過程で個人的な価値を継続的に改善する必要があります。

4。 Dang Guangpu：第2サッカー ベット おすすめ第1会員会議の招集は、グループ会社が従業員に知り、参加し、監督するために与えられる重要な尺度です。労働組合委員会の報告書は、最初のサッカー ベット おすすめ仕事の成果を客観的に要約し、次のサッカー ベット おすすめ仕事に高い希望を提起しました。サッカー ベット おすすめメンバーの代表として、私は労働組合組織の開発と成長のプロセス全体を経験し、機能を変革し、影響力を向上させました。私は、従業員の権利と利益を保護し、従業員を導くために企業の発展を支援する労働組合組織の能力に自信に満ちています。

5。 Gao Wang：グループの最初の労働組合委員会の報告は、過去5年間のサッカー ベット おすすめ開発歴史を客観的かつ実際に実証しています。成果を確認し、経験を要約している間、欠点があることは明らかです。これはプレッシャーと動機です。次の5年間で、グループの開発方向に焦点を当て、サッカー ベット おすすめ役割に完全なプレーを与え、すべての幹部と従業員が労働力を通して彼らの価値を実現し、闘争で幸福を明るくし、グループを促進して、変革とアップグレードの高品質の開発を達成し、真に「価値のある企業」になりなければなりません。

6。彼のウェイ：第2グループサッカー ベット おすすめ最初の会員会議の招集の成功は、グループにとって壮大なイベントです。この会議の招集により、多くの利益が得られました。グループの質の高い発展は、すべての幹部と従業員の粘り強い闘争と継続的な闘争とは不可分です。将来的には、私たちは困難に耐え、勇気を持ち、革新することを勇気づけなければなりません。そうすれば、土地建設の精神が進歩のための私たちの霊的な柱になり、グループの発展を促進する力の源になります。

7。 Wang Tao：「良い主力であり、新しい旅に努力する」というサッカー ベット おすすめ報告を聞いた後、私は多くのことを感じました。一連の数字、名誉、イベントを通して、私たちは過去5年間にグループ労働組合が従業員のために行ったあらゆる努力を示しました。私たちが毎日の仕事と生活に密接に感じることができるあらゆる努力が、人々が非常に満足していると感じるようにします。特に革新と卓越性の観点から、グループ労働組合は州の最前線に到達し、土地の建物の​​より広いブランド効果と従業員の幸福感をより広く導きました。私はそのようなグループにいることを誇りに思っています。また、このプライドを動機付けに変え、プレッシャーを高め、数億人の元を追いかけるという夢を築くよう努めます。

8。 Wang Peng：2021年3月17日と18日、グループ会社の労働組合委員会は、第2セッションの最初のメンバー代表会議を開催しました。グループサッカー ベット おすすめ会長である同志Li Ruiは、「Be A Good主力、新しい旅に先を進め、グループの変革とアップグレードを促進するよう努めている」という重要な研究報告書を述べました。同時に、会議は新しいサッカー ベット おすすめメンバーを選出しました。私は、第2グループ会社の第一議会の関連資料と文書を慎重に研究しており、勉強した後に深い理解を持っています。

会議は、過去5年間をレビューし、要約し、グループの中心的な仕事と開発目標に焦点を当て、労働組合そのものの構築を継続的に強化し、サッカー ベット おすすめ機能を誠実に実行し、従業員の命を守る従業員の命を守る従業員の寿命を守るために、従業員の命を守るために、従業員の命を守るために、サッカー ベット おすすめ成果を成し遂げ、同時に、次の労働組合に真剣な提案が提案され、4つの側面から貴重な意見が提唱されました。政治的リーダーシップ、全体的なポジショニング、心と強さの統一、橋とリンクです。

会議は、将来のワークセンターを提案しました。第一に、正しい方向を確保するために、党委員会の指導の下でサッカー ベット おすすめ作業を実施する必要があります。第二に、サッカー ベット おすすめ作業は、グループの中心的な仕事を中心に実施し、主要なビジネスと責任に焦点を当て、グループの開発計画を中心に緊密に連携し、活動キャリアを革新し、マス組織の機能的なポジショニングを正確に反映し、労働組合組織のユニークな利点を完全に紹介する必要があります。 3番目は、従業員の大多数を動員して、マスターの態度でグループの高品質の開発に投資し、同じ運命をグループと呼吸し、共有する責任感と使命を効果的に強化することです。第四に、サッカー ベット おすすめ役割を橋とリンクとしての役割に完全なプレーし、調和のとれた労働関係を構築する義務を果たします。第五に、鍛冶屋は自分自身が強くなければなりません。サッカー ベット おすすめ幹部は、従業員が「家族の家族」の暖かさを本当に感じることができるように、職務と仕事レベルを遂行する能力を包括的に改善する必要があります。

9。 ZhangLi：過去5年間に達成された実りのある成果は、グループの党委員会の正しいリーダーシップ、優れたサッカー ベット おすすめ慎重な指導、およびすべての労働組合とグループのすべての幹部とスタッフの努力によるものです。次の5年間で、私たちはグループの開発のペースに追いつき続け、成長する自信と決意を強化し、心を解放し、前進し、新しい時代における新しい責任と新しい行動を実践的な行動で実証し続けます。

10.Liu Huan：草の根サッカー ベット おすすめ代表として、私はこの会議に出席することを非常に誇りに思って光栄に思いました。カンファレンスワークレポートの内容は包括的で斬新で詳細であり、私をリフレッシュして大いに獲得し、深くインスピレーションを与えられ、インスピレーションを受けました。この従業員の代表会議に出席することにより、従業員の代表者の責任、権利、義務を本当に理解し、民主党管理の重要性を理解しました。将来的には、私は従業員のための「ボイスメーカー」になるために一生懸命働き、従業員により良いサービスを提供します！