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最近、グループ労働組合が提出した「ワンストップ」従業員ホームの新しいメカニズムの変化」プロジェクトの2018年の「トリニティ」プロモーションのプロモーションは、Shaanxi州ベット ポーカーイノベーションとエクセレンスプロジェクトの2番目の賞を受賞しました。これは、2017年に3番目の賞を受賞した後、グループベット ポーカーイノベーションとエクセレンスプロジェクトが獲得したもう1つの栄誉です。

近年、州労働組合連盟とグループの党委員会の強力なリーダーシップの下で、グループ労働組合は新しい目標、新しいタスク、新しい要件に対抗し、住宅を建設することはベット ポーカー構築イデオロギーであり、従業員の革新とキャリアの革新に焦点を当てることに焦点を当てたベット ポーカー建設の導きイデオロギーであると主張しました。保護ガイダンスと感情的識別ガイダンスは、従業員が気にかけている最も直接的で現実的な関心から始まり、プロジェクトの最前線の労働者に焦点を当て、インフラストラクチャへの投資を増やし、従業員のランドリールームとヘアカットを継続的に構築します。部屋、身体検査センター、ジム、スタッフの書店、母親と子の部屋などは、従業員に優れた医療と生活のセキュリティを提供し、一年中「健康と暖かさを送る」ための「健康と暖かさを送る」ことを行い、ケアチームを形成し、草の根に深く入り、従業員にギフトの配布、診断、治療などの考慮事項サービスを提供し、assive serivent serivent serive serising sering sering sering sents eding sering sering sering sering sering sering sering sering sering sering sering sent in sent in sent ins ofing sering of the sering sent sent従業員」と「3人」と「3人」は、「ワンストップ」の従業員の家の建設と、より良い生活への従業員の憧れを継続的に満たすための新しいメカニズムを調整して促進します。

2019年、グループ労働組合は、イノベーションと卓越性の態度を引き続き支持し、ベット ポーカー仕事における高度な経験と優れた実践を常に探求、要約、促進し、「ホーム」の魅力を常に人々に集め、「ホーム」の暖かさを感じる人々を集め、「従業員」を継続的に補充するために、従業員の仕事を続けます。グループが追いつき上がるために。