エアベットニュース

3月26〜27日、エアベット会社は、既存の人材状況と企業開発のニーズに基づいて、2016年に春の才能採用作業を組織し、実施しました。 2日間の予備的および再審査の後、エアベット会社の2016年の春の募集試験は首尾よく締結されました。

2016年のスプリングジョブフェアモビル化会議のシーン

採用作業が傑出した才能を選択することの期待される効果を確実に達成するために、エアベット会社の関連部門は、エアベットの要件に従って採用作業プロセスを厳密に制御し、採用作業が「公開され、公開され、公開されている」ことを保証するためにプロセス全体を監督します。 From the deadline for release, more than 2,800 people from 197 first-class universities around the world including Tsinghua University, Peking University, Fudan University, Nankai University, Wuhan University, Zhejiang University, Xi'an Jiaotong University, Sichuan University, Tianjin University, Northwest A&F University, Chinese University of Hong Kong, Nanyang Technological University, University of Sydney, and Japan, etc.,提出された履歴書はオンラインで、すべての申請者は修士号と教育でした。予備スクリーニングの後、約1,800人が募集条件に会いました。

2016年のスプリングジョブフェアモビル化会議のシーン

3月26日の朝、エアベット労働組合の議長であるLi Ruiは、採用試験に参加した候補者に動員スピーチを行い、エアベットの制作と運用、科学研究、13番目の5年計画、開発の方向性を紹介し、候補者への地元者への地元者への地元の人々を表明しました。建設エアベット。

2016スプリングジョブフェアインタビューサイト

この募集は、メジャーごとに9つの修士課程エアベットと1つの博士課程試験エアベットに分かれています。 60人以上の試験官がその場でランダムに選択され、エアベットに入りました。会議の前に、エアベットのすべての部門が慎重に準備しました。すべてのユニットと部門の緊密な協力により、採用プロセス全体は整然と、安全で秩序だった。