ローベットニュース

5月22日、ローベット会社は、「3つの厳格と3つの現実」に関するローベット会社の特別教育を完全に立ち上げるために、「3つの厳格と3つの現実」の特別教育に関する党のクラス会議を開催しました。ローベットの党委員会の秘書であるShi Gaoqiは、「ローベットの飛躍的な開発を促進するために「3つの厳格と3つの現実」を深く実装する」党クラスを与え、エグゼクティブディレクター兼ゼネラルマネージャーのHan Jichangが会議を司会しました。ローベット会社のリーダーシップチームと中間レベル以上の主要な幹部のメンバーが会議に出席しました。

党委員会の秘書であるShi Gaoqiは、「3つの厳格と3つの現実」の科学的な意味合いを正確に理解しました。 「3つの厳格と3つの現実」の科学的な意味合いを正しく理解した。意識を高め、特別教育を実施する責任感と緊急性を効果的に向上させる。ローベット会社の党員と幹部が「3つの厳格と3つの現実」をどのように実践するか。現実と密接につながり、堅実で整然とした方法で「3つの厳格と3つの現実」の特別教育を実施します。特別教育が実施されていることを確認するために、「標準的なアクション」を厳密に完了します。リーダーシップ、全体的な計画とバランスを強化し、特別教育と会社の開発目標の完了を達成し、7つの側面を促進し、改善します。彼は、ローベット会社の中間レベルと上のリーダーに、「3つの厳格と3つの現実」の要件を意識的に実践し、ローベット会社の一連の決定と展開で彼らの考えと行動を統一して、経済の新しい普通に対応し、学習を強化し、思考を強化し、実際に勇敢になり、成果を上げ、毎年の目標を達成し、TasksとTasksの偉大な練習をします。

ゼネラルマネージャーのハン・ジチャンは、このパーティークラス会議の精神を実装するための3つの要件を提案しました。まず、詳細に勉強して議論し、迅速に実装する必要があります。ローベット会社の中間レベル以上の主要な幹部は、研究を強化し、元の作品を読んで元のテキストを学び、原則を理解し、正しい立場に立つことに焦点を当てる必要があります。第二に、例でリードし、実用的な結果を達成することを確認する必要があります。 「3つの厳格と3つの現実」に関する特別教育を機会として、ローベット会社のすべての決定と展開を効果的に実施し、生産と運用、および主要なプロジェクト構築のための強力な政治的および組織的保証を提供します。第三に、全体的な調整に注意を払い、組織のリーダーシップを強化する必要があります。テーマ教育の「重要な動き」を完了するだけでなく、「3つの厳格さと3つの現実」を把握する際に、ローベット会社の特徴を形成するために「厳格さと非現実性の欠如」という問題を解決するために一生懸命働く必要があります。