5月14日、土地ハイベット調査と計画研究所は、「モデル労働者の精神を促進し、追いかけて克服するのを支援する」というシンポジウムを開催しました。グループのチーフエンジニアであり、Dijian Construction Survey and Planning InstituteのディレクターであるMao Zhonganは、スピーチに出席し、実施しました。病院の中間レベル以下のリーダーの約60人の従業員とすべての従業員が、ヤナンの120,000 MUの溝と土地管理プロジェクトのハイベットと敷設に参加し、シンポジウムに参加しました。

シンポジウムで、「シャーンクシ州5月1日の労働勲章」と「グループ労働モデル」の勝者であるダンガンプは、彼自身の実務経験と最近のヤナン・ガリー土地ハイベットプロジェクトの最近の調査とラインの研究に基づいてスピーチをしました。参加者は、常に自分自身を動機付けるためにロールモデルの力を使用し、モデル労働者と職人の精神を積極的に促進し、実用的な行動でモデル労働者の精神を実践すべきだと表明しました。その後、誰もがヤンアン・ガリーの土地ハイベットプロジェクトの測定とレイアウトの利益と経験を共有しました。

Mao Zhonganは彼の要約で強調しました。まず、「3つのスペシャル」の精神を継承し、モデル労働者の精神と組み合わせて宣伝と教育を拡大して、「誰もが進歩し、すべてが第一クラスになるように努力します」という雰囲気を形成しなければなりません。第二に、新しい調査とマッピングビジネスを積極的に拡大し、エンジニアリングの精度測定、不動産測定、都市の地下パイプラインレイアウト、管理境界測定などに積極的にレイアウトする必要があります。第三に、内部科学研究の取り組みを増やし、新しい測量とマッピング技術の土地情報化、アプリケーション、および研究開発に独立して圧力をかけ、土地工学分野のハイベットのための強固な基盤を築く必要があります。第4に、包括的な強さと競争力を改善し、測量とマッピング、賞の適用、資格のアップグレード、学習とトレーニング、登録測量とマッピングのためのアプリケーションの主なビジネスを継続的に学び、拡大し、物事を行うことができ、物事を行うことができ、開発を成し遂げることができます。