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2月24〜28日、Baoji Branchは、ギャンブル ベット2018年ワーク会議の精神と、第3セッションの第3スタッフ議会とゼネラルマネージャーのハンジチャンのスピーチと、集中的なリーダーシップとギャンブル ベット議論の形でのオール幹部およびスタッフ会議での3回目のスタッフ会議を伝えて学ぶための特別な会議を開催しました。

会議で、Baoji Branchのすべての従業員は、グループ会社の2018年ワーク会議の報告書と、最初のセッションの第3スタッフ会議とゼネラルマネージャーのHan Jichangのスピーチで慎重に研究し、彼自身の仕事で温かい議論と無料の議論を行いました。誰もが、ハン大統領のスピーチは現実的で真剣であると表明しました。これは誠実な教えであるだけでなく、誠実な希望でもありました。議会のスタッフの報告は、彼の視野を広げ、彼の仕事のアイデアを広げました。 2018年には、作業の実行と結束をさらに改善し、ギャンブル ベット決定と展開を必ず実装し、ギャンブル ベット幅広いプラットフォームを使用して物事を行い、ビジネスを開始する必要があります。

Baoji Branchは、スタッフ議会の精神と漢将軍のスピーチの精神に密接に焦点を当てており、次の3つの側面から現在の仕事で良い仕事をします。第一に、私たちは完全な熱意を持って一年中の仕事に専念し、重要なタスクに注意を払い、実装を確保するためにあらゆる努力をする必要があります。第二に、私たちは仕事の責任に基づいて、一年中および四半期段階の作業計画を真剣に実施し、より厳しい基準で仕事の結果を自己インセクトする必要があります。第三に、イデオロギーの概念とワークスタイルの変革を加速し、強い責任感と危機感を確立し、Xi Jinpingの考え方と新しい時代の中国特性を持つ社会主義に関する考え方を見つけ、仕事の実行を改善し、100億の土地を構築するというギャンブル ベット目標に貢献する必要があります。