エアベット

ハンツホン支店は、エアベット最初の最初の従業員代表会議と労働組合メンバーの代表会議の精神を伝え、研究することを専門としています

公開日:2025-01-23&nbsp&nbsp

1月23日、ハンツホン支部は、エアベット最初の最初の従業員代表会議と労働組合会員代表会議の精神を伝えて研究するために、すべての幹部と従業員を組織しました。

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エアベットは、エアベットの精神と要件を完全に伝え、支部の実際の仕事に照らして交換と議論を実施しました。同時に、年末と年の初めに重要なタスクの手配と展開が行われました。会議では、すべての幹部とスタッフが会議の招集の成功の重要性を完全に理解し、会議の精神の研究と実施を現在重要な課題として完全に理解し、学習ブームを迅速に発生させ、すべての従業員の熱意とビジネスを始めることを刺激することを要求しました。エアベット全体的な発展に焦点を当て、会議の精神を特定の措置に変えなければなりません。年間の目標とタスクに焦点を当て、堅実な安全性の最終的なラインを設定し、目標と問題指向のアプローチを順守し、重要なリンクを把握し、支部のすべての作業を着実に進めて勢いを増し、農業開発グループが高品質の開発を達成するために着実に進出しなければなりません。